EXECUTIVE SEARCH
BLEIBEN SIE AN DER SPITZE UND FINDEN SIE MIT UNS AUF ANHIEB DIE RICHTIGEN IT FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE.
IT EXECUTIVE SEARCH
Der Executive Search
ist speziell in der Branche der Informationstechnologie bei vielen Unternehmen ein wirkungsvolles Mittel geworden, um dem Mangel an Fach-und Führungskräften entgegen zu wirken und gleichzeitig Zeit und Kosten zu sparen.
Bei Hadorn Consulting
fließen Stellenbeschreibung und Entgeltvergleich in die Suche nach einer neuen Fach-und Führungskraft mit ein. Der Executive Search Prozess gibt unseren Klienten die Sicherheit die richtigen Kandidaten schnell und effizient zu finden und sich für den richtigen Kandidaten zu entscheiden.
Die Kandidaten
identifizieren wir direkt im Umfeld Ihrer Mitbewerber.
Sie müssen nicht warten bis sich jemand über eine Anzeige bewirbt, wir sprechen die Kandidaten proaktiv direkt an und informieren sie umfassend und diskret über Ihre Vakanz.
Wir bieten Ihnen dazu ein vertraglich fixiertes Mandat mit variabler Anzahlung an.
LEISTUNGEN:
- Durchführung einer Positions-/Anforderungsanalyse für die zu besetzende Stelle in Ihrem Hause.
- Erstellung einer schriftlichen Job-Description, die - mit Ihnen abgestimmt - für den weiteren Projektablauf als verbindliche Grundlage gilt.
- Festlegung der zum unmittelbaren Wettbewerb zählenden Unternehmen. Hierbei werden Firmen, die aus strategischen oder geschäftspolitischen Gründen nicht angesprochen werden sollen, mit Ihnen gemeinsam festgelegt.
- Identifizierung der Abteilungsbereiche und direkte Ansprache aller potentiellen Kandidaten die aufgrund ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen für die entsprechende Position in Frage kommen.
- Durchsicht, Bearbeitung und Analyse der eingegangenen Unterlagen.
- Durchführung ausführlicher persönlicher Interviews.
- Erstellung schriftlicher Interviewberichte und Weiterleitung der Shortlist von vorselektierten Kandidaten.
- Präsentation der Kandidaten in Ihrem Hause.
- Kontinuierliche Beratung während der gesamten Laufzeit des Projekts.
SOZIALE KOMPETENZ
Den passenden Mitarbeiter zu finden ist oft von mehreren Kriterien abhängig. Oftmals entscheiden neben der fachlichen Qualifikation Kriterien wie emotionale Intelligenz und Führungsqualitäten der Kandidaten. Wir analysieren alle diese Eigenschaften um Ihnen den am besten passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen vorstellen zu können.
DEFINITION DES ZEITHORIZONTS / REPORTING
Unsere Projekte schnell und effizient im Sinne unserer Klienten abzuwickeln ist unsere oberste Zielsetzung. Für den Executive Search legen wir mit Ihnen einen vorher festgelegten Zeitrahmen fest, in dem wir Ihnen die ersten Kandidaten anhand einer Shortlist präsentieren. Wir sichern Ihnen außerdem zu so lange für Sie tätig zu sein, bis der für Sie optimale Kandidat gefunden und unter Vertrag genommen wird. Selbstverständlich werden Sie ständig über den aktuellen Stand Ihres Projektes informiert. Denn nur so ist ein für beide Seiten reibungsloser Ablauf der Personalsuche gewährleistet.
QUALITÄT / GARANTIE
Basierend auf unserer langen Erfahrung bieten wir eine hohe Qualität, auf die sich unser guter Ruf in der Branche begründet. Wir bieten unseren Klienten eine hundertprozentige Garantie für den Executive Search.